第593章
书迷正在阅读：人在海贼颜值拉满、动物园取精者、长夜将尽(古言简体版)、异心（古言，剧情）、第叁者插足合集（出轨 勾引 上位）、小贵妃（h 古言 1v2)、夏天永在(1v1)、拾花录（电竞H）、她是狗血虐文的恶配、np世界找纯爱
??“哈！”俩族人整齐大声应道。 ??水户懒得多说他们，看向猪鹿蝶，猪鹿蝶三族的高层心中一惊，汗流了出来。 ??第四百零五章 变天了 ??猪鹿蝶三族是猿飞一族的忠实盟友，木叶建立以来，随着猿飞一族出了个火影，猪鹿蝶随之占据了木叶上下诸多重要位置，实际占据了不少好处，形成错综复杂的关系网。 ??但有个小问题。 ??说起来有点悲伤，木叶有用的人才并不多。 ??大多是精通打打杀杀的人才，在行政岗位上的管理人才是极度缺乏的，这其中，奈良一族扮演了重要角色。 ??在实际上，不能说猪鹿蝶三族毫无作用，占了好处不干事，相反，没了猪鹿蝶三族才是真正的麻烦事。 ??但麻烦的也在这里，由这些人组成的单位，对外姓人而言极度不友好。 ??因此，许多重要单位几乎成为了猪鹿蝶的自留地。 ??就如警备队与之宇智波，外人是极难进入的。 ??长期以往，后果很显然。 ??阶级会固化，上层的流通几乎没有，好比山中一族族长是情报部的部长，这个对于木叶而言极度重要的位置，继任的只会是山中一族族长的儿子或者女婿，哪怕未来有能力更强的忍者存在，也绝无一丝可能。 ??对于普通的一般下层而言，跻身一目了然，一辈子只会是个受人驱使的普通忍者。 ??因而，需要敲打。 ??水户看向猪鹿蝶，目光落在三族的领头，秋道一族的秋道取风身上。 ??这个人是二代目的弟子，是三代的同期，身份资历是三族的代言人。 ??在木叶，有公职的是木叶正式的登记忍者，这些人是村子负责养的，即便不做事，也会有一笔基本工资保障，外加各种福利。 ??而忍族里不是登记忍者，名义上属于家属的一般人，自然是忍族自己负责。 ??温饱是不愁的。 ??出路一条是成为忍者，赚取任务佣金，另一条则是在木叶上班或者在忍族自家产业里干活。 ??由于三代掌权的原因，在木叶的单位里上班这一条，路并没有完全堵死，但也不多。 ??岗位就这么多，面向村民一部分，剩下的自然优先自家人。 ??位置不多，猿飞、志村、转寝、水户再加上猪鹿蝶瓜分一下，就剩不了多少，在加上三代需要拉拢一些亲近的平民集团，日向、千手、宇智波等，就是这样一点点被排挤出木叶权利中心之外。 ??成为所谓的火影系势力集团。 ??政治上玩不赢，哪怕千手等忍族并不是很需要这些位置解决族人吃饭的问题，该气还是得气。 ??水户之前对这种事有过一定了解，但实际上并不是很清楚里面的猫腻，毕竟她很长时间没有过问村子的事情，既然推上了三代目，给与的就是绝对信任。 ??但她万万没想到能玩出这种花样来。 ??吃空饷。 ??木叶有很多部门。 ??直接对火影负责的暗部，这个部门不存在混子，也容不得混子镀金，任务危险性大，实际上忍族对加入这个部队是不怎么买账的。 ??人的本性，都喜欢事少钱多还舒服的工作。 ??而行政部，其最高长官是俩位顾问，一是辅佐火影处理村子里的政务，提出一些正确性建议。二是与国家对接，接收与传达国家的信息，并接收国家拨给村子的财政支出，同时也向大名反应一些村子的状况及形势。 ??监管的自然是火影，但当火影睁一只眼闭一只眼的时候，就会出现这样的事。 ??很多人占着位置不干活还拿钱，几个人的活交给一个人干。 ??除了暗部以外，几乎每个部门都是重灾区。 ??教育部屁大点的地方，以忍者学校为主体，领工资的教职员有几百人，实际投入使用的老师得减少一半，其它人在家领工资，学校都不带去看一眼的。 ??就跟警备队一模一样，人头就意味着钱，村子花钱买平安，宇智波就拼命往里塞人，只要一毕业，直接入职，宇智波还是太保守，没不要脸到族里的一般老弱妇孺也拉进来充人数。 ??以医疗部为例，在纲手的推行下，医疗部进行了扩充，很自然的，很多不干事的被安插了进来，这还是主体的医院，其下分属的机构，更过分。 ??像是尸体处理班，战时忙的要死，和平时期闲的要死，要是没战争，几乎是完美的养老部门。 ??而类似驯兽疗养班，就是完美的养老疗养部门了。 ??整个村子，就只有情报部门饲养的忍鹰需要疗养服务，犬冢一族自家就有这个服务，大病小病自家就能整，大众的猫猫狗狗，则根本不需要疗养。 ??本身木叶的医疗服务就不发达，人都快顾不上了，医疗资源紧张，谁有闲心顾畜生。 ??要不是为了安置没什么产业的犬冢一族，但问题是犬冢一族看不上，有能力的不是挖空心思去暗部，再不济就是正常当忍者，谁要去那个部门闲着喝茶。 ??但犬冢看不上，有的是人看的上。 ??好嘛，结果是部门都快挤爆了。 ??村子的钱就是这样用的，一口一口被吸掉。 ??根本上，是村子压根就没有监管的部门。 ??木叶在腐烂，从上到下，一点点的腐烂。 ??以前水户就奇怪，木叶占据这么好的地方，物产丰饶，但在硬实力的对比上，跟其它忍村居然是半斤八两。